Intern transportHeftrucks en reachtrucks
Elektrisch, diesel en LPG. Storingsdiagnose, preventief onderhoud, revisie en periodieke keuring bij klanten op locatie. De elektrificatie maakt CAN bus diagnose hier het snelst groeiende specialisme.

Heftrucks, graafmachines, hoogwerkers en kranen. Alles wat rijdt en hijst, en altijd stukgaat op het slechtste moment. Jij belt dat het weer draait.
Je rijdt met je eigen bus naar een distributiecentrum, een bouwput of een containerterminal. Daar staat een machine stil en wacht een planning op jou. Je leest de foutcode uit, je meet de hydrauliek door, en twee uur later rijdt hij weer.
Het materieel loopt uiteen van een elektrische reachtruck van drie ton tot een rupskraan van vijftig. Wat hetzelfde blijft is de techniek eronder: diesel, hydrauliek, elektrische aandrijving en steeds vaker CAN bus diagnose op de laptop.
Kom je uit de automotive, de landbouwmechanisatie of de truckbranche, dan stap je hier makkelijk in. De machines zijn groter en de storingsdiagnose is dezelfde. Werkgevers betalen de merkopleidingen die je nodig hebt.



4 systemen kom je in bijna elke functie tegen. Hoe zwaar en hoe complex verschilt per werkgever.
Intern transportElektrisch, diesel en LPG. Storingsdiagnose, preventief onderhoud, revisie en periodieke keuring bij klanten op locatie. De elektrificatie maakt CAN bus diagnose hier het snelst groeiende specialisme.
GrondverzetHydraulische rupskranen, wielladers, shovels, dumpers en slooprobots. Zware hydrauliek en dieseltechniek, buiten, op wisselende projecten in de grond, weg en waterbouw.
Werken op hoogteSchaarhoogwerkers, knikarm en telescoophoogwerkers. Hydrauliek en elektrotechniek komen hier samen met veiligheidssystemen die exact moeten kloppen, want er staat iemand op tien meter.
Hijsen en overslagTelescoopkranen op de bouwplaats en containerbruggen in de haven. De zwaarste kant van dit vak, en de best betaalde. Havenwerk draait 24 uur per dag, dus storingsdienst hoort erbij.
De route die de meeste monteurs in dit vakgebied lopen. Elke stap is een functie die we plaatsen, geen carrièreplaatje.
Diesel, hydrauliek, diagnose. De achtergrond waar dit vakgebied het meest uit put.
€ 2.600 — € 3.100In de werkplaats leer je het machinepark kennen. Merkopleidingen op kosten van de werkgever, en de vaste dagdienst blijft.
€ 3.000 — € 3.800Eigen bus, eigen regio, eigen planning. Je bepaalt zelf je dag en je bent het gezicht bij de klant.
€ 3.000 — € 4.500De zwaarste installaties en de moeilijkste storingen. Specialist worden op één machinepark betaalt hier het beste.
€ 3.500 — € 5.000Kies hieronder wat je nu doet. Je ziet meteen wat vergelijkbaar werk in dit vakgebied betaalt en hoe groot het verschil per jaar is.
Naar het salariskompas
Kies wat je nu doet. Je ziet wat dat betaalt en wat de eerste stap ernaast zet.
Maandsalaris bruto, fulltime, exclusief toeslagen
Verschil op jaarbasis: € 10.400 bruto, inclusief vakantiegeld.
Bekijk wat er openstaat















Nee. De meeste monteurs die we plaatsen komen uit de automotive, de landbouwmechanisatie of de truckbranche. Werkgevers leiden je op via fabrikantentrainingen. Wat ze zoeken is diagnosevermogen en handen die het werk kennen.
Bij het bedrijf. Wij zijn geen detacheerder, dus je komt niet bij ons op de loonlijst. Een werkgever geeft zelden meteen een contract voor onbepaalde tijd, maar waar wij op sturen is altijd hetzelfde: een vaste baan bij dat bedrijf, voor de lange termijn.
In de werkplaats heb je een vaste plek, vaste tijden en collega's om je heen. In de buitendienst krijg je een bus, een regio en je eigen planning, en je zit meer alleen. Buitendienst betaalt gemiddeld beter en vraagt meer zelfstandigheid. We zeggen vooraf welke van de twee een functie echt is.
Voor bijna alles geldt: MBO niveau 3 of 4 in een technische richting, rijbewijs B en VCA. Voor kranen en hoogwerkers zijn er aanvullende certificaten zoals IPAF, en die betaalt de werkgever bijna altijd voor je.
Je cv gaat nergens heen zonder dat jij daar ja op zegt. We bespreken eerst welk bedrijf het is, wat het betaalt en wat het werk inhoudt.
Van eerste gesprek tot contract duurt gemiddeld drie weken. Je opzegtermijn bepaalt daarna wanneer je start. Zit je nog vast, dan houden we de functie waar mogelijk voor je aan.
Vul in twee minuten in wat je doet en wat je zoekt. Daarna weet je of we iets voor je hebben.